Nos formateurs sont journalistes. Ils ont l’expérience du terrain et de la formation, et préparent dirigeants, porte-parole et experts à réussir leurs interviews.
Pourquoi un media training change la donne
- Structurer un message clair et mémorisable
- Éviter les angles morts : formulations ambiguës, contradictions, imprécisions
- Répondre sans subir : garder le cap, rester factuel, rester crédible
- Adapter le registre selon le média : TV, radio, presse, web
Dans une interview, tout va vite : le format est court, l’attention est fragmentée, et les questions peuvent être orientées, répétitives ou déstabilisantes. Le media training vise à transformer cet environnement contraint en terrain maîtrisé.
Les compétences travaillées
Un bon media training superpose plusieurs couches. Le message : comment formuler votre idée-force, la répéter sans lasser, et l’illustrer avec des preuves. La mécanique des médias : comprendre ce que cherche un journaliste et ce que le format autorise réellement. Les questions difficiles : répondre à celles qui mettent en défaut, contourner proprement celles qui vous emmènent hors de votre périmètre, sans fuir ni agresser. Le langage corporel : cohérence de la voix et de l’attitude, gestion du stress, présence face caméra.
En pratique, le media training ne vous apprend pas à réciter. Il vous apprend à piloter l’échange.
Une méthode filmée, corrigée, itérée
Votre performance est filmée, puis corrigée et analysée avec le formateur. Vous recevez ensuite un fichier numérique de votre prestation. C’est exactement ce qui fait progresser vite : une boucle courte essai, retour, ajustement, nouvel essai. On sort du théorique.
La préparation est faite en fonction des besoins spécifiques de chacun : secteur, actualité, risques réputationnels, messages sensibles, contraintes juridiques.
Bureau ou studio, individuel ou groupe
Les formations sont personnalisées et peuvent se dérouler dans vos bureaux ou en studio TV, en tête-à-tête ou avec plusieurs participants. En bureau, on travaille au plus près de la réalité métier. En studio, la pression est proche du réel : gestion de la caméra, rythme et cadre TV.
Le nombre de participants par formateur est de six au maximum. Si vous le souhaitez, un tête-à-tête est aussi proposé.
Parler France, parler monde
L’offre s’adresse autant aux dirigeants qui souhaitent communiquer à l’international qu’à ceux qui veulent s’adresser à des audiences en France. Concrètement, cela revient à adapter le niveau d’implicite culturel, la manière de contextualiser sans diluer, et la gestion des nuances qui peuvent être surinterprétées selon les pays et les médias.